Tall fra NHO viser at de 30 største norske industrikonsernene i 1980 hadde 9% av sin  virksomhet og arbeidsstokk i utlandet. I dag har denne prosentandelen vokst til hele 65%.

Europeiske har som eneste norske selskap utviklet et spesialtilpasset forsikringskonsept for norske bedrifter som har ansatte i utlandet.

Utestasjonerte nordmenn krever en god forsikringsordning

- Vi ser at de ansatte ofte stiller krav om fullgode forsikringsdekninger for å ta oppdrag i utlandet. Det er her snakk om skreddersydde forsikringer som dekker, reise, ulykke og sykdom. I tillegg etterspørres helseforsikring og forsikringer som dekker arbeidstakers medfølgende familie.

- Europeiske forsikrer i dag mer enn 3.000 nordmenn som jobber i utlandet - i tillegg har vi forsikringsdekninger for utlendinger ansatte i norske bedrifter, fortsetter Allum.

Europeiskes aldri langt unna

- Europeiske har egne servicekontorer, Euro-Centres, i alle deler av verden. På våre Euro-Center jobber våre erfarne skandinaviske medarbeidere. De snakker de lokale språk, kjenner kultur og mentalitet. I tillegg har de oversikt over hvilke sykehus og leger som kan benyttes for de ulike medisinske behandlingsbehovene som måtte oppstå.

- Uten vår lokale tilstedeværelse kunne vi ikke tilby den tryggheten våre kunder har behov for ved behandling av alvorlig sykdom eller ulykker, sier Allum.

Behersker språket

- En av våre kunder ankom et kinesisk sykehus hvor alle skilt var skrevet på kinesisk, noe han ikke hadde forutsetninger for å forstå. Han ringte vårt Euro-Center i Beijing for hjelp til å finne frem til indremedisinsk avdeling. Han ble spurt om han hadde kamera på sin mobiltelefon, noe han hadde. Han fikk beskjed om at ta et bilde av oversiktsskiltet på sykehuset og å sende dette til tilbake til Euro-Centeret.

Etterpå ble han ringt opp av vår medarbeider som hadde mottatt bildet. På bakgrunn av det oversendte bildet fikk han beskjed om at indremedisinsk avdeling lå i sykehusets 3. etasje, avslutter Allum.